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社員のエンゲージメント
高める実践事例

株式会社パソナグループ x 株式会社キャリアブリッジ

株式会社パソナグループ HR Techチーム長 関口 洸介氏と、株式会社キャリアブリッジ CC事業部 カウンセリング担当部長木村氏による
無料オンラインセミナー開催

若手社員の早期離職に課題を抱えていませんか?

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組織改善の手は尽くした!けれど今一つ実感が沸かない。
今までの方法で効果が薄い理由はWithコロナの時代にヒントがありました。
これからはキャリアカウンセリングで、改善の主体を組織から個人へ移していく時代です。

人事労務部門責任者様/担当者様へ

✔️代表的な離職要因と、それを防ぐための具体的な方法とは?

✔️社員のエンゲージメントを高めて、優秀な若手社員の採用に繋げたい

そのような課題を感じている
人事労務部門責任者様/担当者様におすすめのセミナーです。

株式会社パソナグループ HR Techチーム長 関口 洸介氏と、株式会社キャリアブリッジ CC事業部 カウンセリング担当部長 木村氏がエンゲージメントを高めるテーマにてオンラインセミナーを開催します。

 

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プログラム内容

🔴社員定着率とエンゲージメントの相関性
🔴従業員満足度の高い企業の特徴
🔴キャリアカウンセリングを定着率向上に活用する方法
🔴キャリアカウンセリングの実態 社内には話せない大きな悩みとは?


詳細

開催日時/2021年10月19日(火)13:00~14:00
参加費/無料
開催場所/オンライン会場 Zoom
※お申込みいただいた後、セミナー開催のオンライン会場URLをお送りさせていただきます。
主催/株式会社パソナグループ、株式会社キャリアブリッジ


※上記は現在想定しているものであり、当日変更になる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
※弊社にて競合企業に当たると判断させていただいた場合などに、受講をお断りさせていただく場合がございます。


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株式会社パソナグループ HR Techチーム長 関口 洸介氏と、株式会社キャリアブリッジ CC事業部 カウンセリング担当部長木村氏による
無料オンラインセミナー

登壇者紹介


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株式会社パソナグループ
HR Techチーム長
関口 洸介

2006年株式会社パソナ入社。2010年「良い会社プロジェクト」の立ち上げに参画。社員の働く幸せと好業績を両立する「良い会社」の調査・研究に従事し、経済産業省事業や産学共同研究プロジェクトを推進。全国200社超の「良い会社」の調査・研究に従事し、高スコアの経営者へインタビューを実施、『理想の会社をつくるたった7つの方法』(あさ出版)の取材・執筆を協力。現在は、組織人事コンサルティングサービス「良い会社サーベイ」をリニューアルしたHR Tech高度分析ツール「パソナエンゲージメント」事業開発責任者。


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株式会社キャリアブリッジ
CC事業部 カウンセリング担当部長
木村俊夫 (きむらとしお)

大学を卒業後、教育業界で起業。
7年以上もひとり鬱屈とした中にいた私が実際のカウンセリングに救われた経験から、「話を聴いてくれる人が傍にいる」という環境を届け続けてきた。
現在はIT業界未経験の中、2020年からキャリアブリッジにjoinし、IT業界の人財課題に向き合いながらカウンセリングそのものの価値を高めるための活動を行っている。
信頼できる他者がすぐ隣にいて、いつでも相談できる社会づくりに向けて発信/展開を続けている。カウンセリング事業のエバンジェリスト兼責任者。


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